인터프렙이 2007년 개원 이래 많은 학생들을 지도하면서 지켜온 교육 방침은‘학교 생활을 충실하게 할 수 있는 힘을 길려주자’ 였습니다. 학교 생활을 충실하게 하는 게 대학 입시의 지름길이라는 확신하에 "서류 평가로 대학가기"를 꾸준히 지도해 왔습니다.
최근 한국 대학 입시 역시 서류평가 전형이 확대되는 추세를 보이고 있습니다. 저희 인터프렙은 이러한 시대적 흐름에 따라 GPA학사관리반을 개설하고, 자소서를 중심으로 한 입시 진학 컨설팅을 강화하였습니다.
학사관리 종합반은 new SAT, ACT, IBT TOEFL로 이어지는 TEST Prep과 더불어, GPA관리와 학생 별 맞춤형 컨설팅을 중심으로 운영되고 있습니다. 요즘과 같이 서류평가 전형이 확대되고 있는 입시 상황에서, 학사관리 종합반은 학생들을 경쟁력 있는 수험생으로 거듭나게 할 것입니다.
상담 시에 학부모님들은 아이가 대학 진학을 어떻게 준비하는 것이 좋은지, 학교 생활을 충실히 하기 위해서는 어떻게 해야 하는지 등에 대해 많은 질문을 하십니다. 문제는 우리 아이가 정말 제대로 준비하고 있느냐를 ‘어떻게’ 판단하고, 부족한 점은 무엇이며 어떻게 채워줄 것이냐'하는 점일 것입니다. 학사관리 종합반은 그러한 문제점을 해결해 줄 대안적인 프로그램으로서 역할을 하고 있습니다. 학부모님들의 지속적인 성원에 감사드리며, 앞으로도 많은 관심을 부탁드립니다. 그리고 최선을 다해 좋은 입시 성적을 만들어 낼 것을 약속드립니다.
지원자가 제출한 자기소개서 및 수학계획서, 추천서, 성적증명서, 성과물 및 기타 서류를 기초로 학업능력, 모집단위 관련 적성, 어학능력, 학업 및 학업외 활동 등을 종합적으로 평가하여 선발합니다. 단, 지원 모집단위의 결정에 따라 면접, 필답고사 및 실기고사 등을 병행 실시할 수 있으며, 이 경우 세부 사항은 해당 모집단위에서 지원자에게 개별 통보합니다.
전형에 참고할 수 있는 자료는 아래와 같습니다.
중•고교 성적(고교 성적을 중심으로 중학교 성적을 참고함), 자기소개서, 해외수학기간, 기타 자료(해외고교 표준화 학력평가 자료, 추천서, 수상경력, 자격증, 어학능력입증서류, 출신학교 Profile)등을 종합적으로 평가하여 합격자를 선발합니다.
단계 | 서류 | 면접 | 비고 |
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1단계 | 100점 | - | ․ 중·고교 성적(고교 성적을 중심으로 중학교 성적을 참고함), 자기소개서, 해외수학기간, 기타 자료(해외고교 표준화 학력평가 자료, 추천서, 수상경력, 자격증, 어학능력입증서류, 출신학교 Profile) 등을 종합적으로 평가함 ․ 1단계평가로 일정인원을 우선선발 합격자로 선발함 ․ 나머지모집인원의 일정 배수를 면접구술 시험대상자로 선발함 |
2단계 | 70점 | 30점 | ․ 면접구술시험 대상자에 한하여 실시함 ․ 서류평가 점수와 면접구술시험점수를 합산한 총점순으로 최종합격자를 선발함 ․ 면접구술시험 대상자가 면접 구술시험에 응시하지 않을경우 불합격 처리함 |
2014학년도 입시 공인 영어 성적 : 국내외 고교 재학 중 2011.7.01 – 2013. 6. 9 IB, AP, SAT 등 학력평가자료 : 해외고교 재학 중 2013.6.09 이전에 응시한 시험 성적 |
전형요소별 반영비율 | 비고 | ||||
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1단계 | 서류 100 | ․ 모집단위별 모집인원의 3~5배수 선발 ․ 모집인원이 2명 이상인 모집단위는 모집인원의 50% 내외를 1단계 성적으로 일정 인원을 우선 선발할 수 있음 |
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2단계 (일반선발) |
1단계 성적 | 필기(수학) | 면접 | ․ 선발인원: 우선선발 인원을 제외한 모집단위별 모집인원 ․ 필기(수학)와 면접은 과락제를 적용함 |
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인문 | 70 | 20 | 10 | ||
자연 | 60 | 30 | 10 |
구분 | 전형요소별 반영비율 | 비고 |
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1단계 | 서류 100% | 모집단위별 모집인원의 3~5배수 선발 |
2단계 | 1단계 성적 70% + 면접 30% |
구분 | 계열 및 모집단위 | 선발인원 | 전형단계 | 필답시험 | 서류평가 | 합계 |
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우선선발 | 인문계 | 23명 | 일괄합산 | - | 100 | 100 |
자연계 | 12명 | 일괄합산 | - | 100 | 100 | |
일반선발 | 인문계 | 22명 | 일괄합산 | 국어/영어 중 1(40) | 60 | 100 |
자연계 | 12명 | 일괄합산 | 수학(40) | 60 | 100 |
우선선발에서 최초 불합격시 우선선발 추가합격대상자 및 일반선발 대상자
구분 | 서류 | 수능최저학력기준 |
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일괄합산 | 100 | 없음 |
서류 : 학생부, 자기소개서, 추천서 등
단계 | 서류 | 한국어능력시험 | 계 |
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일괄합산 | 100% | Pass/Fall | 100%(100점) |
서류: 자기소개서, 추천서, 고등학교 성적 및 기타 자료 등 제출한 서류 일체를 종합적으로 평가합니다.
단계 | 필기시험 | 서류 | 비고 |
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1단계 | 영어(50%), 논술(문과: 50%)/수학(이과:50%) | - | 서류 평가 : 제출서류(고등학교 성적 증명서, 자기소개서, 추천서 및 기타 서류)를 종합적으로 정성 평가함. |
2단계 | 1단계 서적 80% | 20% |
서류평가 내용:
정성 평가와 정량 평가 이해하기
정량 평가 : 비교할 수 있는 기준이 명확해서 그 기준에 대비해서 평가하는 방법. 예) 필기 고사 성적 순으로 학생을 선발할 경우.
정성 평가 : 정량 평가와 같이 계수, 계량화하기 어려운 부문의 평가를 하는 경우에 사용하게 됨. 예) 교육 결과를 평가할 때, 교육 수강한 분의 교육 내용에 대해 평가할 경우, 점수 부여가 아주 곤란할 때가 있습니다. 이럴 경우 주관적 개념은 다소 포함 될 수 있지만, 어느 정도의 정량적 개념을 가미합니다. 예를 들어 아주 불만(1점), 불만(2점), 보통(3점), 만족(4점), 아주 만족(5점) 이라는 형태로 점수를 산정하는 것입니다.
1단계는 정량 평가를 하고, 2단계는 정성평가는 하는 방법이 다단계로 평가하는 방법입니다.
단계 | 서류 | 면접 | 비고 |
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1단계 | 100% | - | 서류평가는 제출서류(학교생활기록부, 자기소개서, 추천서, 우수성 관련 자료)를 종합적으로 정성 평가함 |
우수성 관련 자료는 A4크기 10페이지 이내로 제출(서류 이외의 자료(CD 등) 제출 불가). 예) 올림피아드 수상 실적, 공모전 등 관련 분야 대회 수상실적 및 해당 대회 소개서,문화,예술,과학 등의 분야에서 실제 창작물 제작에 참여한 경력 및 활동 증명자료 등 | |||
2단계 | 1단계 성적 60% | 40% | 일반/창의성 면접 : 창의성, 다면적 사고능력, 협업능력, 문제해결능력 등을 평가 |